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完美真人官方归纳胜任力测评
发布时间:2024-01-31 12:01
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  北森以闻名的“冰山表面”为依靠,鉴于麦克利兰在办理推行中提议的胜任力(Compedecadecy)观点,提取出念头、本性、行动的冰山评议构造,从自我生长、人际来往、决议计划履行三个方面评价下层职工与响应岗亭的婚配水平,从办理自我、办理别人、办理事件三个方面评价办理职员与响应岗亭上的婚配水平。

  3大类53个维度构成的胜任力测评维度库,有用笼盖下层和办理层上百个岗位所需的胜任力。从行动完美真人官方、本性完美真人官方、念头三个层面纵向探查,评价职工

  合用于下层职员校园雇用、社会雇用、评价清点,办理职员雇用提拔、评价清点、训练成长、潜才储蓄七大利用处景,内嵌总计100余个职类模板,笼盖通用行业和IT互联网完美真人官方、房地产、金融等核心行业,兑现随需测评

  供给富厚的岗位模板,针对差别岗亭的用人须要,供给针对性的评价模子,合用于下层到中基办理者的多场景须要

  以“冰山”构造为根底,从行动、本性、念头三个层面评价职工在响应岗亭情愿做、合适做、能做的程度

  包罗情境题、才能题、5点评比题、图片题等,标题问题聚焦现实事情场景,测评后果对事情有杰出的展望性